Mitarbeitergewinnung und -bindung

Mitarbeitermangel in der Hörgeräteakustik ist durchaus kein neues Phänomen. Dennoch erfährt gerade dieses Thema immer wieder neue Dynamik, da in der Welt insgesamt viel passiert.

Steigende Energiekosten, Inflation, Krankenstand und dann ist da auch noch die junge Generation, die klassische Anforderungen an ein Arbeitsumfeld auf den Kopf zu stellen scheint.

Die langfristige Bindung von MitarbeiterInnen ans Unternehmen wird immer wichtiger, um die vielen Bälle besser und leichter in der Luft zu halten und alle aufkommenden Themen adäquat zu adressieren. Nicht zuletzt auch, um den Geschäftserfolg und daran angebunden die Arbeitsplätze nachhaltig zu sichern.

Genau hier setzt das Seminar „Mitarbeitergewinnung und -bindung“ an. Wir sprechen über Anforderungen, Möglichkeiten und Schlüsselfaktoren, die es zu beachten gilt, wenn man neue Mitarbeiter finden sowie vorhandene MitarbeiterInnen nachhaltig motivieren und an das eigene Unternehmen binden möchte.

Wie schaffen Sie Arbeitsbedingungen für eine optimale Zusammenarbeit und welche Maßnahmen eignen sich besonders, um die Zufriedenheit des Fachgeschäftsteams langfristig hoch zu halten?

Über diese und weitere Zusammenhänge referiert und schult Sie Daniel Maas, Hörakustikmeister und Geschäftsführer der Excellence Connect.

Zielgruppe:

Inhaber und führende MitarbeiterInnen, die Personalverantwortung inne haben.

Nutzen:

• Sie lernen die Grundlagen der Mitarbeitergewinnung und -bindung kennen.
• Wir besprechen Schlüsselfaktoren zur Mitarbeiterbindung und diskutieren, was MitarbeiterInnen anzieht und warum sie kündigen.
• Welche Arbeitsbedingungen helfen für eine optimale Zusammenarbeit?
• Wie schaffen Sie langfristige Bindungen durch Personalentwicklung?
• Als Sonderthema gliedern wir das klassische Bewerbungsgespräch in 7 Phasen und diskutieren sie.

Preis:

• Mitglieder
  339,00 € / TeilnehmerInnen
• Nicht-Mitglieder
  369,00 € / TeilnehmerInnen

Inhalte und Themen:

• Grundlagen der Mitarbeiterbindung
  Warum kündigen MitarbeiterInnen?
  Was zieht MitarbeiterInnen an?
• Schlüsselfaktoren für Mitarbeitergewinnung und -bindung
• Arbeitsbedingungen schaffen für eine optimale Zusammenarbeit
• Langfristige Bindung durch Personalentwicklung
• Exkurs: Das Bewerbungsgespräch in 7 Phasen

Individuell aufgebaute Trainings mit Fachgeschäftsteams vor Ort sind nach Absprache ebenfalls möglich.